Kan man få ersättning från inkomstförsäkring vid tidsbegränsad anställning?
Ja, du kan få ersättning från inkomstförsäkring vid tidsbegränsad anställning förutsatt att du uppfyller de övriga kraven för att få inkomstförsäkring – till exempel att du är beviljad ersättning från din a-kassa, vilket i sin tur kräver att du uppfyller ett inkomstvillkor. Du kan däremot inte få inkomstförsäkring samtidigt som du har en tidsbegränsad anställning.
Du kan låta utbetalningarna vila
Om du under utbetalning av inkomstförsäkring får ett tidsbegränsat jobb på mindre än sex månader kan du låta utbetalningarna vila. Är du fortsatt arbetslös efter den tidsbegränsade anställningen kan du återuppta ersättningen, dock högst i sammanlagt antal dagar som ingår i din inkomstförsäkring.
Tips! Antal ersättningsdagar som ingår i en inkomstförsäkring varierar mellan olika försäkringar. Genom att först ta reda på vilka inkomstförsäkringar du kan teckna kan du därefter jämföra inkomstförsäkringar och välja den som passar bäst för dig.
Vad som gäller vid tidsbegränsad anställning kan skilja sig beroende på vilka villkor som gäller för din inkomstförsäkring. För att vara säker på vad som gäller för dig är det bäst att du kontaktar den inkomstförsäkring du omfattas av eller vill teckna.
Vad är en tidsbegränsad anställning?
En tidsbegränsad anställning kan vara till exempel ett vikariat, en allmän visstidsanställning och säsongsanställning. Om din anställning är tidsbegränsad bör det framgå av ditt anställningsavtal att den löper från och med ett visst datum till och med ett annat.
Vissa tidsbegränsade anställningar har en viss uppsägningstid som också ska finnas reglerad i anställningsavtalet. Om inte är anställningen inte uppsägningsbar av någon part.
Du måste uppfylla ett inkomstvillkor för att få ersättning
En förutsättning för att få ersättning från inkomstförsäkringen är att även vara beviljad ersättning från a-kassan och ha rätt till en inledande ersättningsnivå på 80 procent och minst 100 ersättningsdagar (vissa inkomstförsäkringar kräver att man är beviljad 300 ersättningsdagar).
För att över huvud taget ha rätt till ersättning från a-kassan måste du enligt de nya reglerna (som trädde i kraft den 1 oktober 2025) uppfylla ett inkomstvillkor enligt huvudregeln eller alternativregeln. Men eftersom alternativregeln bara ger ersättning i 66 dagar måste du uppfylla villkoret enligt huvudregeln för att få ersättning från inkomstförsäkringen. Du ska då ha tjänat minst 120 000 kronor brutto under de senaste 12 månaderna (ramtiden), och i 4 av dessa haft en månadsinkomst på minst 11 000 kronor. För att beviljas en inledande ersättningsnivå på 80 procent av den tidigare lönen måste du ha varit medlem i a-kassan i minst 12 månader.
Hur lång ersättningsperiod du får beror på hur många månader du har haft en inkomst på minst 11 000 kronor.
Så många ersättningsdagar kan man få beroende på månader med inkomst
- 11–12 månader: 300 ersättningsdagar
- 8–10 månader: 200 ersättningsdagar
- 4–7 månader: 100 ersättningsdagar
Uppfyller man inkomstvillkoret enligt alternativregeln (du ska ha jobbat i minst 4 sammanhängande månader under ramtiden och haft en månadsinkomst på minst 11 000 kronor) kan man som sagt bara få ersättning i 66 dagar, men då kan man alltså inte få någon ersättning från inkomstförsäkringen.
