Bästa inkomstförsäkringen

Fördelar

Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden. Är du medlem ansluts du automatiskt till deras grundinkomstförsäkring, oavsett om du är anställd, chef eller egenföretagare. Det finns tilläggsförsäkringar du kan teckna både för att höja ersättningstaket och ersättningstiden, vilket är en klar fördel. Ytterligare ett plus är att det inte finns något krav på att du måste vara medlem i en specifik a-kassa för att omfattas av försäkringen.

Nackdelar

Unionens basförsäkring har kanske inte det högsta ersättningstaket på marknaden, men det kan du å andra sidan som sagt höja med en tilläggsförsäkring. Annars finns det inga tydliga nackdelar med Unionens inkomstförsäkring.

Fördelar

Akademikerförbundet SSR:s inkomstförsäkring har ett högt ersättningstak redan på basnivå, och med en tilläggsförsäkring kan du höja det ytterligare och försäkra en lön på upp till 160 000 kronor. Antalet ersättningsdagar är också bland de högsta på marknaden. Det verkar inte som att du måste vara med i någon specifik a-kassa för att omfattas av försäkringen, vilket är ett plus. Men eftersom de har ett nära samarbete med Akademikernas a-kassa bör du kolla upp vad som gäller för säkerhets skull.

Nackdelar

Det finns egentligen inga större nackdelar med själva inkomstförsäkringen, utan det är snarare villkoren som skiljer sig lite från mängden. Du måste nämligen ha haft inkomstförsäkringen i 18 månader för att kunna få ersättning från den, vilket är ett halvår längre än vad de flesta andra inkomstförsäkringar kräver. Tilläggsförsäkringen behöver du däremot bara ha haft i 12 månader.

Fördelar

Den stora fördelen med Unionens förbund, och således även deras inkomstförsäkring, är att de riktar sig mot många olika branscher och anställningsformer. Ersättningstaket i basförsäkringen är kanske inte det högsta på marknaden, men det finns tilläggsförsäkringar du kan teckna som höjer både ersättningen och ersättningstiden.

Det finns inget krav på att du måste vara medlem i en viss a-kassa, utan det räcker att du är med i någon av Sveriges a-kassor för att omfattas av Unionens försäkring.

Andra alternativ för dig som egenföretagare

Är du småföretagare kan Småföretagarnas inkomstförsäkring ur vissa perspektiv passa bättre än Unionens. Deras ersättningstak är dock ännu lägre, även med en tilläggsförsäkring. Småföretagarnas tilläggsförsäkringar är dessutom dyrare än Unionens.

Nackdelar

Egentligen finns det inga större nackdelar med Unionens inkomstförsäkring, förutom att ersättningstaket i basförsäkringen är något lägre än vissa andra inkomstförsäkringar. Till skillnad från Småföretagarnas inkomstförsäkring finns inte heller något konkursskydd, vilket annars kan innebära en ännu större trygghet just för dig som egenföretagare.

Fördelar

Ledarnas inkomstförsäkring har redan på basnivå ett relativt högt ersättningstak och antal ersättningsdagar, men en stor fördel är att du kan utöka både taket och antalet dagar ytterligare med tilläggsförsäkringar. Ytterligare ett plus är att du inte måste vara medlem i en a-kassa för att omfattas av Ledarnas inkomstförsäkring. Men är du inte medlem i en a-kassa kompletterar inkomstförsäkringen bara grundersättningen från a-kassan, vilket innebär att du inte får lika mycket pengar.

Viktigt att tänka på är att du fortfarande måste beviljas antingen grund- eller inkomstbaserad ersättning från a-kassan för att kunna få ersättning från inkomstförsäkringen.

Nackdelar

Den totala kostnaden för tilläggsförsäkringarna kan bli rätt hög, men det beror så klart på hur hög lön du försäkrar och hur många ersättningsdagar du väljer. Det kan dock vara bra att tänka på, särskilt om du är intresserad av tilläggsförsäkringen för lön.

Fördelar

Hos JobbGarant kan du teckna privat inkomstförsäkring och välja mellan tre olika ”storlekar”, närmare bestämt Small, Medium och Large. Skillnaden mellan alternativen är antalet ersättningsdagar, men oavsett vilket du väljer kan du försäkra lön på upp till 100 000 kronor (finns dock vissa krav på kvalifikationstid). En stor fördel med JobbGarant är att både provanställda, tillsvidareanställda, visstidsanställda (med en på förhand avtalad anställningstid på minst 12 månader hos samma arbetsgivare) och gränspendlare till Norge eller Danmark kan teckna inkomstförsäkringen.

Nackdelar

Jämfört med andra inkomstförsäkringar är antalet ersättningsdagar hos JobbGarant bland de lägre på marknaden, och priserna är något högre överlag. Men på det stora hela finns det inte mycket att anmärka på, utan du som är ute efter en privat inkomstförsäkring kan med fördel kika närmre på JobbGarants erbjudande.