Figurer i olika nivåer, med kvinna i bakgrunden som håller pekfingret på den högst svävande figuren.Enligt en ny rapport från IFAU ger längre uppsägningstid positiva effekter på omställningen mellan två jobb. Foto: CardIrin/Shutterstock.com

Undersökningar

Enligt en ny forskarrapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) får de tjänstemän som haft längre uppsägningstid på sitt gamla jobb ett nytt jobb snabbare. Längre uppsägningstid resulterar dessutom i högre lön på det nya jobbet, rapporterar Publikt.

IFAU har alltså undersökt vilken effekt längre uppsägningstid har på omställningen mellan två anställningar. Studien omfattar totalt 440 000 privatanställda tjänstemän som blev uppsagda mellan 2005 och 2016, och har backats upp med data från både Arbetsförmedlingen och Statistiska centralbyrån (SCB).

Forskarnas slutsats är att längre uppsägningstid faktiskt spelar ganska stor roll. En extra månads uppsägningstid minskar tiden i arbetslöshet med ungefär tre veckor samtidigt som fler får nytt arbete utan att ha blivit arbetslös.

Arbetslöshet ger arbetsgivare negativ signal

Jonas Cederlöf, en av forskarna på IFAU, konstaterar att många arbetsgivare helt enkelt ser arbetslöshet som en negativ signal för en persons produktivitet. 

– Att då kunna söka jobb under en pågående anställning hjälper den arbetssökande att undvika detta stigma, tillägger han i ett pressmeddelande.

Längre uppsägningstid ger även högre lön

IFAU:s studie visar även att de tjänstemän som haft längre uppsägningstid i genomsnitt även fick högre lön på sitt nya jobb. Personer med längre uppsägningstid sökte även färre jobb än personer med kortare uppsägningstid.

Jonas Cederlöf menar att de som varslats om uppsägning kan vara lite mer selektiva i jobbsökande om de har längre tid på sig. Och då ökar också chanserna att hitta ett nytt jobb som faktiskt matchar kompetensen, vilket i sin tur resulterar i en högre lön på det nya jobbet.

Högre avgångsvederlag förlänger tiden i arbetslöshet

En annan sak som framgår i rapporten är att ett högre avgångsvederlag ofta förlänger tiden i arbetslöshet. Ett 10 000 kronor högre avgångsvederlag förlänger tiden det tar att hitta ett nytt jobb och ökar den arbetslösa tiden med ungefär två veckor.